Investor Relations
基於商業運作必須符合可持續發展的想法，企業除了考慮自身的殘正和經營狀況外，頁要加入其對社會和自然所造成的影響的考量。
薪資報酬委員會運作情形資訊
第四屆薪資報酬委員會截至109年08月10日已開會1次(A)，委員資格及出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 (B) |
委託出席次數 |
應出(列)席次數 (A) |
實際出席率(％) (B/A) |
備註 |
| 主委 | 黃正男 | 1 | 0 | 1 | 100% | - |
| 委員 | 曾淑惠 | 1 | 0 | 1 | 100% | - |
| 委員 | 周啟文 | 1 | 0 | 1 | 100% | - |
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其他應記載事項： 一、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無。 二、薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會<日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。 |
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