Society Responsibility

基於商業運作必須符合可持續發展的想法,企業除了考慮自身的殘正和經營狀況外,頁要加入其對社會和自然所造成的影響的考量。

安全衛生管理具體作為

●安全衛生管理系統,透過先期審查的方式進行管理:

一、風險鑑別評估:

每年定期進行安全衛生風險鑑別,當有開發或引進新制程,如引進新化學品、機器設備時,則啟動不定期評估,評估後採取適當預防措施或執行必要之控制方法,將風險控制降低在可承受的範圍之內。
二、法規查核:

每季主動搜集安衛適用法規,並進行符合性評估,針對有相關影響或須改善之處,展開安全衛生風險之評估,期使影響能降到最低,確保公司符合法令、法規之要求。
三、建立目標、目標及管理方案:

為落實本公司之環境暨安全衛生政策,透由風險評估與法規查核之鑑別,篩選出優先改善風險、法規不符合專案及利害相關者之意見,據此訂定安全衛生目標以持續改善工作場所環境安全衛生危害,並提升本公司之安全衛生績效

●工作環境與人身安全保護措施
本公司在各項作業或服務過程中,為符合安全、乾淨、舒適之工作環境,建立了以下保護措施:
一、廠區安全
1.廠房作業區配合生產作業需求,做最安全適當之區隔,區分為作業區、儲存區、設備區及辦公區,人員均有安全的活動空間。
2.設置全廠性之火警自動警報系統,廣佈偵測器、滅火器、消防栓及火警受信總機。
3.提供作業安全之規則及指引,以確保作業正確、⼈員安全與產品品質。如:裝置機具、設置之保護措施。
4.廠房裝置機械保全設施及廣播系統,依法設置緊急逃生門,並標示清楚。
5.消防器材,防護用具、警報系統等均按規定設置並定期檢查保養,保持正常堪用狀態。
二、作業環境及⼈員安全
1.有害物、危險物及有機溶劑予以隔離儲存、標示、警語告知。
2.人員之工作場所需鑑別並提供與維持適切之工作環境。如:溫度、溼度、亮度、通風、清潔……等。
3.為顧及全員之健康,本公司定期實施健康檢查。前述檢查分為ㄧ般檢查及特殊作業檢查。一般檢查係指依照勞工健康保護規則,依法實施員工健康檢查,其檢查頻率為每年一次;特殊作業檢查其檢查對象為特殊作業場所之鎳作業、噪音作業、游離輻射作業等員工,固定每年檢查一次。
三、設施安全及安全意識強化
1.廠內飲水機定期清洗,更新濾材,定期檢驗水質。
2.建立安全防護體系、完善之人力及設備設置。緊急應變組織之成立,各分設小組並作任務編組,定期舉辦訓練活動。
3.辦理有關之安全衛生教育訓練:本公司安全衛生訓練,依年度安全衛生需求計畫排定實施,有新進員工、在職人員、災害預防等訓練,對於危險機械設備操作人員均有委外訓練,取得合格證書,並對執業人員(如職業安全衛生管理人
員、急救人員、有機溶劑作業等)均有專業訓練,務使生產與安全衛生能緊密結合。

 

●承攬商安全衛生管理
為確保廠內各施工人員之安全並維護周遭環境,本公司已建立相關之承攬商管理制度。于承攬商共同作業發包前,先行簽訂「承攬商安全衛生環保協議書」並於入廠施工前完成安全衛生教育訓練,以確保施工前、中、後所有作業均符合規定。