Hire

本公司設立「職工福利委員會」經常舉辦各項文康活動，辦理各項福利事務，員工主要福利措施及實施情形如下：

1. 員工年終獎金及股利分紅發放。
2. 年度績優員工、五一模範勞工表揚獎勵。
3. 全體員工均強制參加勞保、健保，並且為員工辦理團保(公司付費)。
4. 實施勞工退休辦法，確保新舊制退休金提繳。
5. 公司提供職工制服、個人置物櫃及設立茶水間，備有蒸飯箱、冰箱..等。
6. 提供適時的公傷、傷病慰問及急難救助。
7. 員工婚喪喜慶除依勞基法規定給予休假，並享有福利金、生育金等補助。
8. 員工健康檢查。
9. 年節金(春節、五一、端午、中秋節)及不定期員工聚餐及尾牙摸彩餐會。
10. 慶生禮金、員工國內外旅遊、並不定期舉辦各種聯誼活動(登山健行、烤肉、電影欣賞等)。
上述福利措施，目前實施情況良好，未來將配合法令，社會狀況及公司經營狀況之變動作適當之修正。